🎗Для того, чтобы «происходило то, что и должно происходить», чтобы вы и ваш бизнес, ваша организация достигали своих целей, необходимо разобраться с тем, что же такое, на самом деле ответственность. Потому что, как показывает практика, для большинства людей «ответственность» — красивое, но, к сожалению – редко наполненное реальным значением слово.

🎗Результативность организации напрямую зависит от того, насколько в ней работает система ответственности, на всех уровнях – и для рядовых сотрудников, и для среднего звена, и для самого руководителя. Для того, чтобы наладить такую систему, необходимо разобраться с пятью составляющими ответственности:

✅Кто, в каждом конкретном случае, является субъектом ответственности или, попросту – кто отвечает за результат. Ответственность — всегда персональная.

✅Что является объектом ответственности – за какой результат отвечает субъект ответственности. Результат всегда должен быть конкретным, измеримым и определенным во времени.

✅Перед кем субъект отвечает за достижение или не достижение результата.

✅Чем отвечает субъект за достижение или не достижение результата. Если ничего не происходит, ни хорошего, ни плохого для субъекта, в зависимости от результата, говорить об ответственности — бессмысленно.

✅Ради чего субъект работает на получение результата – чтобы кормить семью, реализовать важный для сообщества проект, сделать жизнь других людей проще – это важная (но не единственная) составляющая системы ответственности.